在当今全球绿色发展的浪潮中，埃顿中国凭借卓越的可持续发展实践，再次荣获全球环境信息披露平台 CDP 的 B 级评级（管理级别），同时在自然依赖性与影响评估、风险与机遇管理、公共政策参与等 5 个关键维度斩获最高 “A 级” 评价，彰显了埃顿中国在可持续发展管理上的深厚造诣与行业引领地位。
二次参评，挑战与机遇并存
埃顿中国第二次参与 CDP 评级，深刻体会到二次参评的难度与挑战。2024 年 CDP 问卷全面升级，与国际最新披露标准同步，整合气候、水、森林三大问卷为单一综合问卷，并新增生物多样性和塑料模块，要求企业更系统化地评估环境议题关联性。相较首次参评的简版问卷，第二年的完整版问卷不仅考验数据颗粒度，更是对企业可持续发展融入运营体系的全面检验。此外，CDP 评分机制强调 “行动重于承诺”，若无法展示首次参评后减排目标的实质性进展，评分可能不升反降，这进一步凸显了二次参评成绩的含金量。
面对这些挑战，埃顿中国凭借完善的指标体系、稳健的碳管理系统以及精细化的数据追踪和披露，成功应对了二次参评的考验，将挑战转化为向利益相关方证明其环境管理已实现系统化、长效化的重要机遇。
可持续发展实践的突破与创新
自 2021 年制定可持续发展战略以来，埃顿中国构建了以 ESG 为核心的可持续发展模型和全流程管理体系，并通过 “战略 + 执行” 的双轮驱动模式，在多个维度实现持续突破，推动可持续发展理念深度融入业务运营各个环节。
人才赋能：打造可持续发展的中坚力量
埃顿中国积极推动设施管理领域 ESG 理念的落实与应用，助力员工全面提升 ESG 素养与意识。截至 2024 年底，埃顿ESG培训已取得显著成效：301 名员工获得联合国训练研究所（UNITAR）专业认证，6,681 人次参与 ESG 系列课程，举办 2 场线上战略合作研讨会，培训覆盖全国 7 大业务区域，1,000 + 项目点实现标准化管理。通过这些举措，埃顿中国不仅为员工提供了 “可持续” 动能，也为客户的可持续发展需求提供了坚实的人才保障。
技术创新：驱动绿色发展的核心引擎
埃顿中国将数字技术作为可持续发展的核心驱动力，连续两年采用自主研发数据平台 Akila 开展温室气体（GHG）排放核算项目。在全国 15 个办公项目点部署监测系统，实现能源消耗实时监控、碳排放数据可视化分析并建立趋势预测模型，有效助力埃顿中国全国站点节能减排，为绿色低碳发展提供有力支持。
合作伙伴网络：携手共进，共筑可持续未来
埃顿中国积极参与并支持全球可持续发展活动，如由国家住建部、上海市政府和联合国人居署举办的 2024 年世界城市日中国主场活动暨城市可持续发展全球大会等，与客户、供应商、行业协会、政府机构等合作伙伴互鉴共进，在多个维度上共同推进行业和社会的可持续发展。同时，埃顿中国积极响应阿斯利康等世界五百强企业的 CDP 披露要求，通过持续的技术创新助力客户实现碳减排目标，共同构建绿色可持续的供应链体系。
通过 “内外兼修” 的系统性建设，埃顿中国已从单一的合规披露者，成长为能够为客户创造实际减排价值的可持续发展伙伴，期待与更多志同道合的企业携手，共同探索绿色发展的创新路径，让可持续发展真正转化为商业竞争力。