继2023年首份可持续发展报告发布后，埃顿中国在2024年继续以“建筑环境的可持续转型”为核心，将ESG理念深度融入业务全流程。这份报告不仅记录了我们一年来的实践成果，更展现了埃顿与客户、员工、社区及合作伙伴携手推动可持续发展的决心。
环境：以数字化驱动低碳转型
2024年，埃顿中国持续推进环境保护目标，承诺到2030年实现范围1&2碳排放减少42%、范围3减少25%。
通过“埃顿–Akila GHG项目”，公司在全国15个项目点实现能源与碳排放数据的实时监控，为低碳运营与数字化能源管理奠定基础。
同时，我们持续推进“绿色包装”与“绿色餐饮”举措——减少包装材料使用、推广可降解与重复使用餐具，并在餐饮服务中减少牛肉选项、推广植物基餐食，降低整体碳足迹。
2024年，公司温室气体排放密度（范围1+2）控制在0.0024吨二氧化碳/万元营收，综合能源消耗密度为0.0049兆瓦时/万元营收，全年因环保违规事件为零。
社会：赋能员工，回馈社会
在社会责任领域，我们坚持以人为本、共创价值。
全年员工职业健康与安全培训时长累计49,936小时，培训覆盖率100%；“ESG时刻”项目由29位ESG大使引领，推动全国团队践行绿色办公与节能减排。
我们鼓励员工持续学习与成长，年度员工人均培训时长超过20小时，并通过OneVoice内网、员工大会与工会活动，建立开放、透明的沟通机制。
在社区公益方面，埃顿与多家特殊教育机构合作，为中重度智力障碍青少年提供社会实践机会，并积极参与乡村振兴与环保活动，让企业发展的成果惠及更多群体。
治理：坚实体系，诚信为本
埃顿中国持续完善ESG治理框架，围绕“减少环境影响、赋能员工、健康守正发展、持续创新”四大支柱构建管理体系。
报告期内，公司在商业道德培训的员工覆盖率达100%，无任何腐败或隐私侵权事件。
认可与荣誉：全球标准下的持续精进
我们的可持续努力获得了多项国际与国内认可：
- CDP气候变化问卷B评级（连续两年高于全球行业平均）
- EcoVadis可持续评级承诺奖章
- SAQ可持续发展评估问卷B87分
- 第一财经科技向善贡献奖
- 虎嗅网清洁机遇奖
- 第十四届公益节2024可持续发展典范企业奖
- 中国法国工商会可持续创新与循环经济奖
此外，公司已通过包括ISO 14001（环境管理）、ISO 45001（职业健康安全）、ISO 22000（食品安全）、ISO 27001（信息安全）及ISO 9001（质量管理）在内的多项国际体系认证。
埃顿中国将继续以低碳与创新为驱动，在建筑环境全生命周期中推动可持续转型我们相信，唯有以责任与行动同行，才能共筑一个更加绿色、健康与包容的未来。
